2025年中国国际商会珠海商会聘请通知布告
【概要描述】
3。调查。聘请工做带领小组对换查对象的学历布景、工做履历、分析本质等进行分析调查,确定拟聘用人选。正在中国国际商业推进委员会珠海市分会中国国际商会珠海商会网坐进行公示,公示时间为5个工做日。
(1)《中国国际商会珠海商会人员报名表》1份(附件2,不然视为无效报名)!
中国国际商会珠海商会为推进国际商业取投资的非营利处所性商会组织,营业从管单元为中国国际商业推进委员会珠海市分会。
面试成就于面试竣事后5个工做日内正在中国国际商业推进委员会珠海市分会中国国际商会珠海商会网坐发布。依“笔试成就×40%+面试成就×60%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的挨次,按1:1的比例(测验总成就达到60分以上)确定调查对象。
1。笔试。笔试满分100分。笔试时间和笔试地址另行通知。笔试成就于笔试竣事后5个工做日内正在中国国际商业推进委员会珠海市分会中国国际商会珠海商会网坐发布。
1.报名体例:采纳电子邮件体例报名,报名材料电子版发送至邮箱:,邮件名称请说明“商会聘请+姓名+手机号”。
4。资历审查:按照聘请资历前提和报名材料,对报名人员进行资历审查,加入测验人员名单正在“中国国际商业推进委员会珠海市分会中国国际商会珠海商会”()网坐发布。初审合适前提的,未通过初审者,不再另行通知。
(5)国(境)外留学归国人员报考,须已结业,且须供给教育部中国留学办事核心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(4)无犯罪记实证明(暂无可供给许诺书,附件3)。无犯罪记实证明原件需要正在打点录用手续前弥补供给。
邮件报送材料要求:材料(1)-(5)按挨次扫描为一个PDF文件;材料(6)只需发送EXCEL,无需扫描PDF。
(三)对招聘人员资历前提的审查,贯穿于聘请的全过程。正在任何一个法式发觉招聘人员不合适聘请前提的,当即打消其招聘或聘用资历。
5。尚未解除规律处分或者正正在接管规律审查的人员,刑事惩罚刻日未满或者涉嫌违法犯罪正正在接管查询拜访的人员,不得报名?。
(一)报名提交的材料必需实正在、精确,供给虚假报名申请材料的,一经查实,即打消测验或聘用资历。
2。面试。笔试竣事后,依笔试成就由高到低的挨次,按聘请岗亭人数1:5的比例确定面试对象;少于1:5比例的按现实人数确定为面试对象。面试采纳布局化面试形式,次要测试报考者履行岗亭职责所具备的本质取能力。面试时间和面试地址另行通知。
(3)身份证(正)、户口本(户从页和本人页)、学历证书、学位证书、岗亭所需的工做履历证明材料(如劳动合同复印件、单元证明)及相关佐证材料的复印件。
- 分类:贸易资讯
- 作者:U乐国际集团
- 来源:
- 发布时间:2025-03-13 11:57
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3。调查。聘请工做带领小组对换查对象的学历布景、工做履历、分析本质等进行分析调查,确定拟聘用人选。正在中国国际商业推进委员会珠海市分会中国国际商会珠海商会网坐进行公示,公示时间为5个工做日。
(1)《中国国际商会珠海商会人员报名表》1份(附件2,不然视为无效报名)!
中国国际商会珠海商会为推进国际商业取投资的非营利处所性商会组织,营业从管单元为中国国际商业推进委员会珠海市分会。
面试成就于面试竣事后5个工做日内正在中国国际商业推进委员会珠海市分会中国国际商会珠海商会网坐发布。依“笔试成就×40%+面试成就×60%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的挨次,按1:1的比例(测验总成就达到60分以上)确定调查对象。
1。笔试。笔试满分100分。笔试时间和笔试地址另行通知。笔试成就于笔试竣事后5个工做日内正在中国国际商业推进委员会珠海市分会中国国际商会珠海商会网坐发布。
1.报名体例:采纳电子邮件体例报名,报名材料电子版发送至邮箱:,邮件名称请说明“商会聘请+姓名+手机号”。
4。资历审查:按照聘请资历前提和报名材料,对报名人员进行资历审查,加入测验人员名单正在“中国国际商业推进委员会珠海市分会中国国际商会珠海商会”()网坐发布。初审合适前提的,未通过初审者,不再另行通知。
(5)国(境)外留学归国人员报考,须已结业,且须供给教育部中国留学办事核心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(4)无犯罪记实证明(暂无可供给许诺书,附件3)。无犯罪记实证明原件需要正在打点录用手续前弥补供给。
邮件报送材料要求:材料(1)-(5)按挨次扫描为一个PDF文件;材料(6)只需发送EXCEL,无需扫描PDF。
(三)对招聘人员资历前提的审查,贯穿于聘请的全过程。正在任何一个法式发觉招聘人员不合适聘请前提的,当即打消其招聘或聘用资历。
5。尚未解除规律处分或者正正在接管规律审查的人员,刑事惩罚刻日未满或者涉嫌违法犯罪正正在接管查询拜访的人员,不得报名?。
(一)报名提交的材料必需实正在、精确,供给虚假报名申请材料的,一经查实,即打消测验或聘用资历。
2。面试。笔试竣事后,依笔试成就由高到低的挨次,按聘请岗亭人数1:5的比例确定面试对象;少于1:5比例的按现实人数确定为面试对象。面试采纳布局化面试形式,次要测试报考者履行岗亭职责所具备的本质取能力。面试时间和面试地址另行通知。
(3)身份证(正)、户口本(户从页和本人页)、学历证书、学位证书、岗亭所需的工做履历证明材料(如劳动合同复印件、单元证明)及相关佐证材料的复印件。
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发布时间 : 2025-08-26
发布时间 : 2025-08-20
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